企業(yè)通過(guò)與其它企業(yè)聯(lián)合以求得自身增長(zhǎng)的戰(zhàn)略。一體化增長(zhǎng)一般有三種形式:后向一體化;前向一體化;水平一體化。后向一體化,指企業(yè)通過(guò)收購(gòu)或兼并本企業(yè)供應(yīng)系統(tǒng)中若干企業(yè),實(shí)行供產(chǎn)一體化。前向一體化指企業(yè)通過(guò)收購(gòu)或兼并...[繼續(xù)閱讀]

    在n次重復(fù)試驗(yàn)中,某隨機(jī)事件出現(xiàn)的次數(shù)X(X=0,1,2,…,n)是一隨機(jī)變量,X服從的分布稱為二項(xiàng)分布。因?yàn)槠涓怕蔖(X=k)=(kn)pkqn-kk=0,1,2,…,n對(duì)應(yīng)于二項(xiàng)展開(kāi)式(P+q)n＝pn+(1n)pn-1q+…+qn中的相應(yīng)系數(shù)。二項(xiàng)分布用于描述每次試驗(yàn)只有發(fā)生和不發(fā)生...[繼續(xù)閱讀]

    廠長(zhǎng)(經(jīng)理)受國(guó)家的委托,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)一指揮,全面負(fù)責(zé)的一種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度。廠長(zhǎng)(經(jīng)理)是企業(yè)法人代表,對(duì)內(nèi)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮,對(duì)外代表企業(yè)行使法人的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制,是我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的一項(xiàng)...[繼續(xù)閱讀]

    廠址選擇的方法之一。其基本步驟是先根據(jù)給出的條件列出數(shù)學(xué)模型,在數(shù)學(xué)模型中通常包括消費(fèi)區(qū)項(xiàng)目、可能的廠址數(shù)目、基建投資、為把產(chǎn)品提供給消費(fèi)區(qū)的產(chǎn)品生產(chǎn)與運(yùn)輸費(fèi)等,然后按照約束條件在可能的解答范圍內(nèi)求解最佳值...[繼續(xù)閱讀]

    組織變革中的一種有效的方法。由美國(guó)著名心理學(xué)家勒溫創(chuàng)造。他認(rèn)為:①任何處于穩(wěn)定狀態(tài)的事物,都處于作用力(動(dòng)力)和反作用力(阻力)平衡的力場(chǎng)之中,即動(dòng)力因素和阻力因素是一個(gè)平衡體。②要對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行變革,就必須改變組...[繼續(xù)閱讀]

    也稱企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)根據(jù)用戶要求或市場(chǎng)需求,結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件而制訂的企業(yè)內(nèi)部使用的標(biāo)準(zhǔn)。...[繼續(xù)閱讀]

    以人為主體,控制人與機(jī)器共同發(fā)揮作用的信息系統(tǒng)。它是一個(gè)由人工操作,部分地實(shí)現(xiàn)信息的收集、存貯、傳輸、變換、檢索、顯示的自動(dòng)化信息系統(tǒng)。用以提供分析、判斷、處理和決策的信息,同時(shí)還必需配備人對(duì)機(jī)器進(jìn)行控制和...[繼續(xù)閱讀]

    促銷方式之一。由推銷人員面對(duì)對(duì)象閱聽(tīng)人,提供產(chǎn)品、服務(wù)等信息,搜集消費(fèi)者反應(yīng),以求擴(kuò)大銷售。人力促銷在增強(qiáng)購(gòu)買者的偏好、信心和行動(dòng)方面最有效。人力促銷方式具有以下幾個(gè)特點(diǎn):①推銷人員與對(duì)象閱聽(tīng)人直接發(fā)生聯(lián)系...[繼續(xù)閱讀]

    研究電子計(jì)算機(jī)、腦和智能三者之間關(guān)系的一門邊緣科學(xué)。又稱“智能模擬”、“思維模擬”。它用電子計(jì)算機(jī)模擬人類某些智慧與才能(主要是思維能力),即研究如何運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)和各種自動(dòng)裝置去完成只有人類智慧才能完成的...[繼續(xù)閱讀]

    研究人的素質(zhì)與機(jī)器工作和環(huán)境有關(guān)的特性、能力與限制的綜合性學(xué)科。簡(jiǎn)稱為研究人——機(jī)交互的學(xué)科。它以管理學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)、環(huán)境工程學(xué)等為基礎(chǔ),目的在于從人的心理、生理角度出發(fā),研究工人與設(shè)備、工作環(huán)境、工作...[繼續(xù)閱讀]