本書是倪平編著的,浙江人民出版社1983年7月出版。人才學(xué)專家敢峰為該書寫了序。全書主要內(nèi)容有:人才概述、人才問(wèn)題上的幾個(gè)辯證關(guān)系、人才成功的內(nèi)在因素、成才方法論、人才的發(fā)現(xiàn)和使用,自學(xué)成才。該書也對(duì)科技人才、文藝...[繼續(xù)閱讀]

    是國(guó)內(nèi)第一張以發(fā)布人才信息為主,面向全國(guó)的綜合性的報(bào)紙。它優(yōu)先報(bào)導(dǎo)黨和國(guó)家有關(guān)人才、科技工作的方針、政策和法規(guī),它為引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、人才,振興國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。它是科技向?qū)?廣開城鄉(xiāng)市場(chǎng),充當(dāng)橋梁,溝通技術(shù)渠道,推...[繼續(xù)閱讀]

    指體、德、知、能。人才是由體、德、知、能四個(gè)要素所構(gòu)成的統(tǒng)一體。體,人的物質(zhì)基礎(chǔ),具體表現(xiàn)為人的天資與遺傳稟性對(duì)形成某種具體人才的作用;德,人才的自覺(jué)傾向,是人才的社會(huì)責(zé)任感;知,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)(包括形象,符號(hào),概念,動(dòng)作...[繼續(xù)閱讀]

    是由中國(guó)人才研究會(huì)資料中心發(fā)起,邀請(qǐng)全國(guó)部分人才學(xué)研究者編寫的一本工具書。本手冊(cè)由王康同志審定。主編是王康和王通訊,副主編是張震、禾果、王小夫。由王通訊、禾果、王小夫、于冬風(fēng)、董平等同志負(fù)責(zé)全書統(tǒng)稿工作,全...[繼續(xù)閱讀]

    本套叢書由廣西人民出版社出版,主要有《勤奮與成才》、《名人與愛(ài)情》、《體育與青春》、《名將與用兵》幾本書組成。由中國(guó)人才研究會(huì)王通訊、《人民教育》編輯部劉堂江等同志編寫。這套叢書收集了大量名人事跡,沒(méi)有空洞...[繼續(xù)閱讀]

    即美國(guó)的密希根大學(xué)丹尼遜在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,把人才分為七等。第一等具有高度的創(chuàng)造性和想象力,經(jīng)常想出機(jī)智的方法解問(wèn)題,被認(rèn)為是該部門最有創(chuàng)造性的人;第二等善于用新的首創(chuàng)方法來(lái)解放問(wèn)題,并提出很多好意見(jiàn);第三等比...[繼續(xù)閱讀]

    該書由天津市人才研究會(huì)編,天津人民出版社1984年3月出版。全書主要內(nèi)容有:人才學(xué)基本理論、人才成長(zhǎng)的規(guī)律、人才品德、人才思想、社會(huì)教育和早期教育與人才培養(yǎng)、科技人才研究與管理等。它是一本供人才學(xué)、科學(xué)人才學(xué)研究...[繼續(xù)閱讀]

    是在以計(jì)劃調(diào)配為主的前提下,為促進(jìn)科技人才合理流動(dòng)的輔助組織。它按照人才合理流動(dòng)的原則,為需要科技人才的單位和自愿參加交流的科技人員傳遞信息,溝通人才流通渠道,組織和引導(dǎo)科技人員從城市到農(nóng)村,從科技人員相對(duì)多余...[繼續(xù)閱讀]

    人才學(xué)的研究?jī)?nèi)容主要包括如下四個(gè)方面:第一,關(guān)于人才的本質(zhì)及其在社會(huì)歷史上的作用的研究,其中包括對(duì)人才的概念、基本要素和類型的研究;第二,關(guān)于人才成長(zhǎng)和發(fā)展規(guī)律的研究,其中包括對(duì)人才成長(zhǎng)和發(fā)展的階段、一般規(guī)律和...[繼續(xù)閱讀]

    在人才學(xué)上,把從人才全過(guò)程發(fā)展的需要回過(guò)頭去要求教育期等,叫做人才學(xué)的反求工程。它將對(duì)傳統(tǒng)的教育學(xué)等提出新的要求,促使這些學(xué)科新的發(fā)展?？茖W(xué)教育學(xué),也將對(duì)科學(xué)人才學(xué)的反求工程進(jìn)行研究。人才學(xué)的反求工程,可以促進(jìn)...[繼續(xù)閱讀]