是指企業(yè)管理的自然屬性和社會屬性。這兩重性表現(xiàn)在:一方面管理是由許多個人進行協(xié)作勞動產(chǎn)生的,是為了組織共同勞動,所以它是社會化大生產(chǎn)順利進行所必要的,是合理組織生產(chǎn)過程的必要手段,這是管理的自然屬性,是屬于生產(chǎn)...[繼續(xù)閱讀]

    科學(xué)管理是隨著自由資本主義向壟斷資本主義過渡,逐步形成的。隨著生產(chǎn)的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的擴大,特別是公司的興起,管理日益復(fù)雜,管理工作逐步成為一種專門職業(yè),出現(xiàn)了資本家同經(jīng)營管理人員的分離,由“特種雇傭人員”——經(jīng)理...[繼續(xù)閱讀]

    現(xiàn)代管理是繼資本主義傳統(tǒng)管理、科學(xué)管理之后,于二十世紀四十年代逐步形成和發(fā)展起來的?，F(xiàn)代管理理論有兩大學(xué)派:管理科學(xué)派和行為科學(xué)派。管理科學(xué)派的創(chuàng)始人是美國的諾貝爾物理獎金獲得者布萊克特以及他所領(lǐng)導(dǎo)的包括各...[繼續(xù)閱讀]

    管理現(xiàn)代化是指管理達到時代的先進水平。其先進程度是同當(dāng)代采用的生產(chǎn)技術(shù)和社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的。一般說來,管理現(xiàn)代化首先反映客觀規(guī)律的要求,其次在實踐中證明是更合理、更有效的。管理現(xiàn)代化不因社會制度和國...[繼續(xù)閱讀]

    是指企業(yè)的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理由國家委托廠長(經(jīng)理)全權(quán)負責(zé)的企業(yè)管理制度。它是我國現(xiàn)行的企業(yè)管理體制的一項重大改革。趙紫陽總理在第六屆全國人民代表大會第二次會議的《政府工作報告》中指出:“在國營企業(yè)中逐步實...[繼續(xù)閱讀]

    是我國社會主義企業(yè)管理的基本制度之一,是企業(yè)民主管理的基本形式。這一制度是在解放初期企業(yè)職工代表會議制度的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,它由1956年召開的黨的“八大”提出試行后逐步推行。1961年制定的《工業(yè)七十條》對這一制度...[繼續(xù)閱讀]

    是在國家計劃指導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟效益為目的,責(zé)、權(quán)、利緊密結(jié)合的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。包括國家和企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟責(zé)任制。它要求企業(yè)的主管部門、企業(yè)、車間(包括有關(guān)職能科室)、班、組和職工,都要層層明確各自在經(jīng)...[繼續(xù)閱讀]

    就是按著崗位(而不是按著人)確定的責(zé)任制度。不管是誰到哪個崗位上工作,都要執(zhí)行那個崗位的責(zé)任制度。做到事事有人管,人人有專責(zé),辦事有標準,工作有檢查。崗位責(zé)任制是一種綜合性的制度,不同的生產(chǎn)性質(zhì)和技術(shù)條件的企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]

    是調(diào)整工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各種經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。這里所講的調(diào)整工業(yè)企業(yè)的各種經(jīng)濟關(guān)系,主要調(diào)整:(1)國家與企業(yè)之間的經(jīng)濟關(guān)系;(2)企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)濟關(guān)系;(3)工業(yè)企業(yè)作為經(jīng)濟法律關(guān)系主體的“法...[繼續(xù)閱讀]

    是關(guān)于工廠內(nèi)部勞動時間、勞動紀律、勞動保護、工資福利、實施義務(wù)教育等內(nèi)容的法規(guī)。在資本主義制度下,資產(chǎn)階級政府頒布的工廠法是資產(chǎn)階級在工人運動的壓力下被迫制定的。如英國在十八世紀就發(fā)布了一個《伊麗莎白徒弟...[繼續(xù)閱讀]