企業(yè)的一種組織形式。根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)集中化、專業(yè)化協(xié)作和聯(lián)合化原則,把各個(gè)分散的企業(yè)組織起來(lái)以便統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理、獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算。它起源于資本主義國(guó)家,是生產(chǎn)社會(huì)化發(fā)展的產(chǎn)物。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,生產(chǎn)的...[繼續(xù)閱讀]

    資本主義社會(huì)工業(yè)生產(chǎn)過(guò)剩的危機(jī)。通常所說(shuō)的資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要是指工業(yè)危機(jī)?！緟ⅰ拷?jīng)濟(jì)危機(jī)...[繼續(xù)閱讀]

    在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中,由一系列相互聯(lián)系的工業(yè)部門(mén)組成的有機(jī)整體。由于各國(guó)的自然資源、社會(huì)制度和歷史發(fā)展的不同,各國(guó)的工業(yè)體系也是不同的。有的工業(yè)部門(mén)比較完整齊全;有的則側(cè)重于某些部門(mén);有的有自己獨(dú)立的體系;有的在...[繼續(xù)閱讀]

    專門(mén)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的工業(yè)企業(yè)的總和。同類產(chǎn)品的標(biāo)志是:(1)產(chǎn)品的主要經(jīng)濟(jì)用途相同。(2)使用的主要原材料相同。(3)工藝過(guò)程的性質(zhì)相同。按產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)用途相同而形成的工業(yè)部門(mén)如燃料工業(yè)、食品工業(yè)等,按使用的主要原材料相同...[繼續(xù)閱讀]

    某種或某幾種工業(yè)生產(chǎn)相對(duì)集中、比較發(fā)達(dá),并在資源和技術(shù)方面具有很好基礎(chǔ)的地區(qū),稱為工業(yè)基地。如山西是我國(guó)煤炭工業(yè)基地、鞍山是我國(guó)鋼鐵工業(yè)基地等。我國(guó)各工業(yè)基地對(duì)全國(guó)工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用。工業(yè)基地...[繼續(xù)閱讀]

    工人階級(jí)同農(nóng)民在無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治聯(lián)合。是無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的革命統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)和無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政(或人民民主專政)的基礎(chǔ)。工人階級(jí)同農(nóng)民能夠結(jié)成鞏固的聯(lián)盟,是因?yàn)楣と穗A級(jí)和農(nóng)民都有擺脫階級(jí)剝削和壓迫、擺脫貧困...[繼續(xù)閱讀]

    各級(jí)工資差別的比率。它是根據(jù)技術(shù)水平、勞動(dòng)熟練程度的不同要求,把同一工種劃分為若干個(gè)不同的勞動(dòng)技術(shù)等級(jí)。再根據(jù)勞動(dòng)者的技術(shù)水平和熟練程度確定其工資級(jí)別。合理的工資級(jí)差基本上反映勞動(dòng)的差別。...[繼續(xù)閱讀]

    支付工資時(shí)所必須遵守的一系列規(guī)程,由支付工資的原則、形式、標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成。各個(gè)國(guó)家的社會(huì)性質(zhì)不同,工資制度的本質(zhì)也不同。社會(huì)主義工資制度是社會(huì)主義國(guó)家為實(shí)現(xiàn)按勞分配原則制定的勞動(dòng)報(bào)酬制度,包括關(guān)于支付工資的原則...[繼續(xù)閱讀]

    按一定的工作時(shí)間為各等級(jí)職工規(guī)定的工資數(shù)額。通常由國(guó)家在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)進(jìn)行平衡的基礎(chǔ)上,按照各地區(qū)、各企業(yè)、各工種的不同情況和勞動(dòng)差別分別規(guī)定。首先規(guī)定最低一級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn),并以它為起點(diǎn)乘以各級(jí)工資的等級(jí)系數(shù)...[繼續(xù)閱讀]

    根據(jù)職工所從事的不同工作和擔(dān)任不同職務(wù)的勞動(dòng)差別劃分的等級(jí)。主要包括:(1)技術(shù)工資等級(jí);(2)崗位工資等級(jí);(3)職務(wù)工資等級(jí)。是依據(jù)按勞分配原則,考慮到國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)各企業(yè)的性質(zhì)和重要性,工作的復(fù)雜程度和責(zé)任大小以及勞...[繼續(xù)閱讀]