是指國家機關、企業(yè)和事業(yè)單位關于各種專門人才管理的機構設置、職責范圍和管理權限劃分的制度。它的主要內容是著重解決對各種專門人才怎樣實施科學的、有效的和合理的管理。人才管理體制必須由指揮機構、執(zhí)行機構、接 (本文共 146 字 ) [閱讀本文] >>
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 是指國家機關、企業(yè)和事業(yè)單位關于各種專門人才管理的機構設置、職責范圍和管理權限劃分的制度。它的主要內容是著重解決對各種專門人才怎樣實施科學的、有效的和合理的管理。人才管理體制必須由指揮機構、執(zhí)行機構、接 (本文共 146 字 ) [閱讀本文] >>