現(xiàn)代管理學(xué)中的一種新理論。由美國管理學(xué)教授威廉·大內(nèi)經(jīng)過對(duì)日本管理經(jīng)驗(yàn)的研究后,于80年代初在其所著《Z理論》一書中提出。要點(diǎn)是:(一)雇員的需要和利益與企業(yè)的經(jīng)營息息相關(guān),強(qiáng)調(diào)實(shí)行對(duì)雇員的長期雇用,以保障雇員的職業(yè) (本文共 401 字 ) [閱讀本文] >>
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 現(xiàn)代管理學(xué)中的一種新理論。由美國管理學(xué)教授威廉·大內(nèi)經(jīng)過對(duì)日本管理經(jīng)驗(yàn)的研究后,于80年代初在其所著《Z理論》一書中提出。要點(diǎn)是:(一)雇員的需要和利益與企業(yè)的經(jīng)營息息相關(guān),強(qiáng)調(diào)實(shí)行對(duì)雇員的長期雇用,以保障雇員的職業(yè) (本文共 401 字 ) [閱讀本文] >>