家庭支持型主管行為;主管性別;一般自我效能;創(chuàng)新行為;員工性別...[繼續(xù)閱讀]
系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)2023-04-17
海量資源,盡在掌握
家庭支持型主管行為;主管性別;一般自我效能;創(chuàng)新行為;員工性別...[繼續(xù)閱讀]
文本挖掘;管理層討論與分析;違約預(yù)測;代價(jià)敏感GBDT;信息不對稱...[繼續(xù)閱讀]
非相關(guān)技術(shù)多元化;相關(guān)技術(shù)多元化;企業(yè)韌性;數(shù)字化變革...[繼續(xù)閱讀]
安全違規(guī);個(gè)體-情境互動(dòng);安全投入;雇傭形式;模糊集定性比較分析...[繼續(xù)閱讀]
買方直接融資;信息不對稱;斯塔克伯格博弈;信息精度率...[繼續(xù)閱讀]
價(jià)值星系;傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級;價(jià)值創(chuàng)造;概率商品...[繼續(xù)閱讀]
環(huán)境、社會(huì)、治理;媒體關(guān)注;分析師關(guān)注;利益相關(guān)者;代理成本;企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事;價(jià)值低估;組織公平;社會(huì)交換;離職;晉升...[繼續(xù)閱讀]
供應(yīng)鏈;信用風(fēng)險(xiǎn);傳染強(qiáng)度;三方博弈;銀行策略...[繼續(xù)閱讀]
閉環(huán)供應(yīng)鏈;以舊換新;定價(jià);協(xié)調(diào)機(jī)制...[繼續(xù)閱讀]