代際傳承模式與家族企業(yè)績(jī)效——基于合成控制法的多案例研究

摘要： 伴隨初代創(chuàng)始人的衰老，我國(guó)越來(lái)越多的家族企業(yè)面臨代際傳承問(wèn)題。在我國(guó)“家文化”的社會(huì)背景下，代際傳承對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響及其內(nèi)在機(jī)理尚未明確，何種傳承模式更優(yōu)未形成統(tǒng)一結(jié)論。本文基于社會(huì)情感財(cái)富（SEW）理論，運(yùn)用合成控制法進(jìn)行多案例研究發(fā)現(xiàn)，在不同的代際傳承模式下家族企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)并不一致，漸進(jìn)式傳承模式與激進(jìn)式傳承模式在短期績(jī)效表現(xiàn)上均受到傳承事件的負(fù)面影響，但在長(zhǎng)期績(jī)效表現(xiàn)上... （共8頁(yè)）