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年報柔性監(jiān)管、高管激進與企業(yè)財務(wù)舞弊

財會通訊 頁數(shù): 5 2024-09-19
摘要: 文章選取2014年問詢監(jiān)管方式實施后的2014—2021年企業(yè)樣本,分析了年報柔性監(jiān)管對監(jiān)管前、監(jiān)管后企業(yè)財務(wù)舞弊行為的影響,并進一步探討高管個性特征的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)當(dāng)年發(fā)生財務(wù)舞弊會顯著提高企業(yè)被柔性監(jiān)管的概率,而企業(yè)被柔性監(jiān)管后,未來一年發(fā)生財務(wù)舞弊的概率顯著下降,說明年報柔性監(jiān)管起到了遏制企業(yè)財務(wù)舞弊行為的效用。機制分析顯示,年報問詢監(jiān)管通過加劇企業(yè)融資約束和改... (共5頁)

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