高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶會(huì)抑制企業(yè)社會(huì)責(zé)任嗎?

摘要： 本文采用2010–2019年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù),應(yīng)用非平衡面板固定效應(yīng)模型考察了高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響.結(jié)果發(fā)現(xiàn):高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有顯著負(fù)向影響.高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶負(fù)向影響內(nèi)部、外部和正向社會(huì)責(zé)任,但對(duì)負(fù)向社會(huì)責(zé)任無(wú)顯著影響.高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)斷裂帶顯著降低了企業(yè)社會(huì)責(zé)任,而生理斷裂帶沒(méi)有影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任.公司內(nèi)部治理環(huán)境對(duì)高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)社會(huì)責(zé)任間的關(guān)系... （共24頁(yè)）