共同富裕目標(biāo)下高管和普通職工薪酬差距的股票市場(chǎng)反應(yīng)

摘要： 實(shí)現(xiàn)共同富裕是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，作為初次收入分配的主要內(nèi)容，薪酬收入分配具有重要的意義。本文采用2008—2022年中國(guó)A股市場(chǎng)上市公司數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了企業(yè)內(nèi)部高管-普通職工薪酬差距的股票市場(chǎng)收益表現(xiàn)。投資組合分析結(jié)果和Fama-MacBeth回歸都表明，A股市場(chǎng)對(duì)高管-普通員工薪酬過(guò)大的差距呈現(xiàn)了顯著的負(fù)面反應(yīng)。機(jī)制分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，員工的不平等厭惡影響了企業(yè)的收益現(xiàn)金流進(jìn)而增強(qiáng)... （共16頁(yè)）