高層次科技人才成長(zhǎng)的“雙螺旋”模式研究——基于湖北省兩院院士的實(shí)證分析
科學(xué)管理研究
頁(yè)數(shù): 7 2023-04-20
摘要: 基于人才生態(tài)學(xué)理論視閾,以湖北省81位院士為研究對(duì)象,探究影響科技人才成長(zhǎng)的“雙螺旋”因素以及在內(nèi)外生態(tài)系統(tǒng)雙循環(huán)的動(dòng)態(tài)影響下高層次科技人才的成長(zhǎng)特征,并提出高層次人才成長(zhǎng)周期模型。研究發(fā)現(xiàn),以院士群體為代表的高層次科技人才具有以下成長(zhǎng)特征:多元化的高等教育是院士成長(zhǎng)的基礎(chǔ);區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件是院士成長(zhǎng)的助推器;合理的工作流動(dòng)是院士成長(zhǎng)的加速器;院士的平均成長(zhǎng)周期為27年;適當(dāng)兼職對(duì)... (共7頁(yè))