組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度模型及其空間測度模型

摘要： 基于組織領(lǐng)導(dǎo)力和成熟度兩個范疇,提出了組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度范疇,構(gòu)建了與之相關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度模型以及以其為基點的組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度空間測度模型,并對它們在愿景導(dǎo)向、團隊建設(shè)和組織支持評估方面的運用進行了驗證性分析。