三國領(lǐng)導(dǎo)人“愛才”品牌路徑與“愛才”領(lǐng)導(dǎo)模型構(gòu)建

摘要： 21世紀是人力資源競爭的世紀,人力資源戰(zhàn)略,特別是人才戰(zhàn)略成為組織獲取競爭優(yōu)勢的核心戰(zhàn)略。
誰擁有了人才誰就擁有了希望。
在雙向選擇的自由人才市場,擁有最優(yōu)秀人才的前提之一就是領(lǐng)導(dǎo)人樹立 “ 愛才 “ 品牌形象。
曹操創(chuàng)建的是一條理論與實踐相結(jié)合的 “ 愛才 “ 品牌路徑,劉備創(chuàng)建的是一條漸進式 “ 愛才 “ 品牌路徑,孫權(quán)創(chuàng)建的是一條超越先輩的官二代 “ 愛才 “ 品牌路徑。