成為優(yōu)秀的領導者沒有捷徑

摘要： <正>身居領導位置并不等同于領導,然而身居領導者位置的人,往往回避這種漫長艱難的自我洞察過程,一味尋求方便快捷的 “ 管理工具 “ ,這種機械的方法不是提升領導效能的捷徑,反而是死路。
與其徒勞地希望有神奇的工具來幫你管理團隊,不如想辦法提升自己的領導能力。
要想成為優(yōu)秀的領導者,必須建立連接、提供動力,讓團隊的共同目標成為每一位團隊成員的目標。
更重要的是,領導者自身必須不斷成長。 （共1頁）