中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律與干預(yù)策略

摘要： 中層領(lǐng)導(dǎo)受到來自多個方面的壓力,其年齡、職位與擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識成正比。中層領(lǐng)導(dǎo)的年齡越大、職位越高,心態(tài)也就越平穩(wěn),領(lǐng)導(dǎo)水平也就越高。中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)的養(yǎng)成是內(nèi)外部影響的共同產(chǎn)物,其自我意識、外界的環(huán)境與人際關(guān)系均會作用于心理素質(zhì)?；诖?應(yīng)優(yōu)化環(huán)境,完善內(nèi)外部養(yǎng)成空間;增進關(guān)系,促進上下級和諧互動;強化培訓(xùn),增強中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)。