領導善用“逆刺激”的藝術

摘要： "正刺激"的弊端需要通過"逆刺激"消除。"逆刺激"分為一次和多次、個體和群體、直接和間接、聚焦式和背離式、可記錄和不可記錄、贊成和反對等類型。領導者應培養(yǎng)"逆刺激"思維、拓寬"逆刺激"來源、挖掘"逆刺激"礦藏、善解"逆刺激"題目、善控"逆刺激"程度,使"逆刺激"在引導工作中發(fā)揮積極作用。