領(lǐng)導(dǎo)者“貴公正而賤鄙爭”的理想化陷阱與規(guī)避之策

摘要： "貴公正而賤鄙爭"是中國古代君子政治的價(jià)值取向,但實(shí)際上公正問題頗為復(fù)雜。如果當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者"貴公正而賤鄙爭",就可能墜入程序公正絕對化、工作評價(jià)單一化、組織人際關(guān)系模式化等理想化陷阱,并生成相應(yīng)的不良后果。領(lǐng)導(dǎo)者要規(guī)避"貴公正而賤鄙爭",必須遵循公正的規(guī)律,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);注重活的方法,在管理中將公正與競爭結(jié)合起來;在做人際型領(lǐng)導(dǎo)和做任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)之間尋求平衡。