下級實施逆向領(lǐng)導(dǎo)的三種阻礙情境與策略選擇

摘要： 下級實施逆向領(lǐng)導(dǎo)通常有三種阻礙情境,即上級難以溝通、上級缺乏愿景、上級缺乏領(lǐng)導(dǎo)力。逆向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵是通過縝密的思考和調(diào)研把更為科學(xué)理性、更有利于組織發(fā)展的觀點想法以恰當(dāng)?shù)姆绞胶皖I(lǐng)導(dǎo)溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)逐漸改變自己的決策而采納下級的更優(yōu)觀點和意見。下級實施逆向領(lǐng)導(dǎo),需要從與領(lǐng)導(dǎo)溝通前的準(zhǔn)備、溝通中的策略、溝通后的心態(tài)等方面著手。