鄉(xiāng)村振興背景下領(lǐng)導(dǎo)型人才隊伍建設(shè)

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)型人才是我國各行各業(yè)中最寶貴、最稀缺的人才。在國家實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略過程中,如何建設(shè)一支實用型、高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)型人才隊伍,已成為目前鄉(xiāng)村振興工作的當(dāng)務(wù)之急。鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)型人才應(yīng)具備理論和執(zhí)行政策能力強、懂科技、熱愛鄉(xiāng)村、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等特質(zhì),當(dāng)前鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)型人才隊伍建設(shè)遭遇瓶頸,未來鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)型人才的獲取途徑以本土化精英、青年知識型人才及社會專家型人才為主。為此,應(yīng)從人才吸引、培養(yǎng)、激勵與保障等方面進行建設(shè),做好"引才"的政策頂層設(shè)計,探索"以選促培"的"育才"方式,用激勵與保障為"留才"兜底,促進鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導(dǎo)型人才隊伍形成。