單位負能量的消解策略

摘要： 單位負能量主要表現(xiàn)在牢騷抱怨、消極懈怠、心浮氣躁、猜疑嫉妒、阿諛奉承五個方面,其產生原因有組織制度、領導權力、文化環(huán)境、員工個體等。消解單位負能量應當從五個方面重點發(fā)力:加強教育,正本清源;完善制度,健全機制;獎罰并舉,抑負揚正;制約權力,正身律己;密切關系,營造氛圍。