領(lǐng)導(dǎo)決策如何防避隱形雷區(qū)

摘要： 當(dāng)前,組織的生存發(fā)展環(huán)境越發(fā)殘酷,人際關(guān)系日漸復(fù)雜,使得影響組織決策的因素不斷增加,也給領(lǐng)導(dǎo)決策帶來了較大壓力。實踐中,領(lǐng)導(dǎo)決策極易遭遇隱形雷區(qū),其主要表現(xiàn)為決策面臨合法性危機(jī),決策引發(fā)政策間沖突,決策誘發(fā)成員關(guān)系失衡,以及決策脫離現(xiàn)實工作環(huán)境。為此,應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策合法性審查,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)決策政策間匹配,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)決策中的人員安排,督促領(lǐng)導(dǎo)決策順應(yīng)現(xiàn)實需求。