領(lǐng)導者對得力下屬的信任風險與防控策略

摘要： 領(lǐng)導者對得力下屬的信任如果沒有限度,就會產(chǎn)生得力下屬私欲膨脹的風險、得力下屬能力下滑的風險、單位管理秩序被破壞的風險、干部整體發(fā)展受阻的風險。領(lǐng)導者防控對得力下屬的信任風險,須用管結(jié)合、恩威并施、收放有度、公正透明、統(tǒng)籌兼顧。