中國(guó)公司雇員股票期權(quán)的宏觀經(jīng)濟(jì)核算

摘要： 本文應(yīng)用2008年國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系(SNA)關(guān)于雇員股票期權(quán)核算的方法,核算了分行業(yè)上市公司雇員股票期權(quán)報(bào)酬;并假定實(shí)施虛擬股票期權(quán)模式的非上市公司與上市公司具有相同的業(yè)績(jī)要求,從而以公司利潤(rùn)總額為輔助變量對(duì)工業(yè)行業(yè)非上市公司股票期權(quán)報(bào)酬進(jìn)行推算。核算結(jié)果表明,雇員股票期權(quán)在管理層勞動(dòng)者報(bào)酬中的比重有上升趨勢(shì),行業(yè)覆蓋面有普及化趨勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,雇員股票期權(quán)必將成為勞動(dòng)者報(bào)酬中不可忽略的一部分,對(duì)宏觀收入分配產(chǎn)生影響。 （共6頁(yè)）